Network 41 aus Sursee vollzieht einen Generationenwechsel

«Die Network 41 Gruppe hat mit über 300 Mitarbeitenden und seinen diversen Standorten in der Schweiz sowie Tochterfirmen in Deutschland und Österreich eine stattliche Grösse erreicht. Allein am Hauptsitz in Sursee beschäftigt das Unternehmen über 200 Personen. Aber im Kern ist Network 41 ein KMU, ein Familienunternehmen, geblieben», sagt Pius Krummenacher. Er hat zusammen mit seiner Frau Martina das Unternehmen 1986 mit drei Mitarbeitenden in Entlebuch gegründet. Das Gründerpaar freut sich sehr, dass Network 41 in der Familie bleibt.

Erfolgsgeschichte weiterführen
2002 wurde der Firmensitz aus strategischen Überlegungen nach Sursee verlegt. Im Rückblick zeigt sich, dass dieser Entscheid zu einem wesentlichen Erfolgsfaktor für die weitere Entwicklung des Unternehmens wurde. Sursee liegt zentral und bietet bessere Möglichkeiten, die notwendigen Fach- und Führungskräfte zu finden. Pius Krummenacher ist überzeugt: «Die Erfolgsgeschichte von Network 41 wird mit der neuen Generation fortgesetzt. Das Unternehmen ist kerngesund. Wir sind in einem wachsenden Markt tätig. Als Familienunternehmen können wir unsere Vorteile wie unsere Flexibilität und die hohe Qualität der Arbeit ausspielen.»

Neue Geschäftsleitung
Im Rahmen einer internen Informationsveranstaltung wurden die Mitarbeitenden über die neuen Strukturen ins Bild gesetzt. Fabio Krummenacher, der bereits seit zwei Jahren bei Network 41 tätig ist, übernimmt als neuer CEO die Leitung der Network 41 Schweiz AG. Im Zuge der Nachfolgeregelung wurde die Geschäftsleitung neu gebildet. Ihr gehören ab 1. Februar 2019 folgende Personen an:

Fabio Krummenacher, CEO
Markus Flashar, CFO und Leiter Overhead
Michael Fischer, Leiter Mobile und Montage
Ruben Gomez, Leiter ICT
Roland Müller, Leiter Engineering
Stefan Furch, bisher CEO, und Urs Vetter bisher COO treten aus der Geschäftsleitung aus. Sie haben beide massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Sie werden in neuer Funktion weiterhin für Network 41 tätig sein.

Wachstumsstrategie
Fabio Krummenacher ist zusammen mit dem Unternehmen aufgewachsen, wie er an der Informationsveranstaltung betonte: «Ich bedanke mich bei meinen Eltern, dass sie mir das Vertrauen schenken, die Firma zu übernehmen. Ich bin mit Network 41 gross geworden. Das Unternehmen war immer ein Bestandteil meines Lebens. Ich habe schon als kleiner Knirps und später als Jugendlicher und Erwachsener tatkräftig mitgewirkt und angepackt.»

Fabio Krummenacher will an der bewährten Strategie des Unternehmens festhalten. Network 41 ist in den vergangenen Jahren markant gewachsen und hat heute über 300 Mitarbeitende. Das Durchschnittsalter im Unternehmen liegt bei knapp über 30 Jahren. «Die grosse Herausforderung wird auch künftig sein, die notwendigen Fachkräfte für den Ausbau der Firma zu finden», weiss Fabio Krummenacher. «Aber wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und bieten gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Aufstiegschancen. Wir bauen das Netz der Zukunft. Grosse Rollouts stehen an, grosse Projekte wie 5G zeichnen sich ab. Wir werden zuvorderst dabei sein, innovativ, flexibel und qualitätsbewusst.»

Network 41 plant und baut - outdoor und inhouse - Anlagen für den Mobilfunk, Hochleistungsinfrastrukturen für die Telekommunikation und realisiert intelligente Wohn- und Geschäftsräume. Die Network 41 Gruppe mit Hauptsitz in Sursee, hat diverse Standorte in der Schweiz und verfügt in Deutschland und Österreich über zwei Tochterunternehmen. Die Gruppe beschäftigt über 300 Mitarbeitende und befindet sich in Familienbesitz.